Le temps de travail hebdomadaire en entreprise de l'étudiant-alternants doit être égal à celui indiqué sur son contrat.
De plus les droits aux congés sont identiques à ceux des salariés de droit commun. Ils dépendent du Droit du Travail, de la convention collective ou des règles propres à l’entreprise. Pour préparer ses examens, l’apprenti a droit à 5 jours supplémentaires avec maintien de son salaire lors de l'année diplômante. Ces 5 jours sont à programmer en période d’entreprise dans le mois précédent les épreuves. Le contrat de professionnalisation prévoit également ces 5 jours pour révision mais non rémunérés sauf en cas de disposition conventionnelle. Lorsque l’étudiant-alternant n’est pas à l'Université (cours, examens, rattrapages, ...) il doit être en entreprise durant la période de son contrat.