Enseigne de l'entreprise : CASA LUCIANI
Lieu : AJACCIO
Secteur d’activité de l’entreprise : Ressources Humaines
Description de l’activité de l’entreprise : Holding regroupant plusieurs sociétés spécialisées dans la vente de produits et services d’hygiène destinés aux professionnels.
Description du poste proposé : 1. Recrutement : • Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres au suivi des candidatures. • Réaliser une première sélection des candidats et des préqualifications téléphoniques. 2. Intégration et parcours collaborateurs : • Participer à la création et à la formalisation des parcours d'intégration par poste. • Créer et mettre à jour les supports d'intégration et le livret d'accueil. 3. Prévention et sécurité : • Participer à la mise en place d'actions et de supports de prévention et de sécurité. • Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs. 4. Suivi RH : • Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels et des principales échéances RH. • Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers salariés et des documents RH. 5. Formation et développement des compétences : • Recueillir les besoins en formation et rechercher les dispositifs adaptés. • Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation. 6. Communication interne & supports commerciaux : • Participer à la création de supports de communication interne et à la valorisation des actions du Groupe. • Concevoir et mettre à jour des supports commerciaux et des outils d'aide à la vente. • Participer ponctuellement à des projets marketing et de communication. 7. CSE et avantages salariés : • Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE. • Contribuer au développement de nouveaux avantages salariés. 8. Événements et déplacements : • Participer à l'organisation des événements du Groupe et des déplacements des collaborateurs. • Assurer le suivi administratif et logistique des réservations. 9. Projets RH : • Participer à la création et à la mise en place de procédures, outils et tableaux de suivi RH. • Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques RH du Groupe.
Compétences attendues : Vous êtes : • Investi et impliqué, avec l'envie de contribuer concrètement à la vie et au développement de l'entreprise. • Force de proposition, vous ne vous contentez pas d'exécuter les missions confiées et cherchez à apporter des idées et des solutions. • Curieux et intéressé par les problématiques RH, avec l'envie de comprendre les enjeux de l'entreprise et de son fonctionnement. • Orienté amélioration continue, vous cherchez à rendre les outils, les processus et les pratiques plus efficaces. • À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ainsi qu'avec la création de supports. • Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. • Autonome, tout en sachant solliciter votre responsable lorsque nécessaire. • Capable de gérer plusieurs sujets, de prioriser vos missions et d'en assurer le suivi. • Motivé par l'idée que vos actions puissent avoir un impact concret et apporter une réelle valeur ajoutée à l'entreprise. Vous préparez actuellement un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines, administration du personnel, communication ou gestion de projet. Ce que nous vous proposons : • Une alternance au sein d'un Groupe à taille humaine. • Des missions diversifiées et transversales. • Une immersion concrète dans les différents domaines des Ressources Humaines. • La possibilité de participer à des projets RH structurants et d'en suivre la mise en œuvre. • Une ouverture sur la communication interne, le marketing et l'accompagnement des équipes commerciales. • La possibilité de développer votre autonomie et votre capacité à gérer des projets. • Un accompagnement et une montée en compétences progressive. Votre environnement de travail : Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Gestion en Ressources Humaines, qui assurera votre accompagnement, votre supervision et la validation des sujets nécessitant une expertise RH particulière. Vous serez progressivement responsabilisé sur le suivi opérationnel de vos missions, avec l'objectif de développer votre autonomie et votre capacité à conduire des projets. L'alternance vous permettra ainsi de découvrir une fonction RH polyvalente, opérationnelle et proche du terrain, tout en participant directement à la structuration des pratiques du Groupe. L'objectif de l'alternance : L'objectif est de construire et de mettre en place des outils, supports et processus RH et de communication utiles au quotidien et durables dans le temps. Vous aurez ainsi l'occasion de participer à des projets concrets, de proposer des améliorations et de voir directement l'impact de votre travail sur l'organisation et l'accompagnement des collaborateurs.
Informations diverses : *Le masculin est utilisé dans cette offre dans le seul but d'en faciliter la lecture et désigne indifféremment les femmes et les hommes. Proposition d'alternance en apprentissage sur 1 an.
Contact pour candidater à cette offre : Envoyer un email