Enseigne de l'entreprise : OSTELLA

Lieu : HOTEL OSTELLA

Secteur d’activité de l’entreprise : TOURISME HOTELLERIE

Description de l’activité de l’entreprise : hotel****/ restaurant / brasserie/ restaurant festive plage

Description du poste proposé : Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés)
Appui à la paie et suivi des variables (heures, primes, saisonniers)
Pilotage du recrutement saisonnier (sourcing, entretiens, intégration)
Suivi des obligations sociales et de la formation
Participation au reporting RH (effectifs, turnover, masse salariale)

Compétences attendues : Préparation d'un Master RH en alternance
Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation
Aisance sur Excel et outils SIRH appréciée

Informations diverses : Notre groupe réunit plusieurs entités et compte plus de 80 salariés, (juste sur la partie tourisme) renforcés par des saisonniers en haute saison. Ce poste exige une grande rigueur, de l'organisation et de la fiabilité.

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